Почему с нами выгодно работать?
✔ Доверяя свои задачи нашей команде,
  • Вы получаете услуги профессионалов, которые обойдутся вам в разы дешевле, чем в даже самом скромном кадровом агентстве;
  • Профессионализм и живой интерес к рекрутингу (любим свою работу);
  • На связи 24/7 - это больше, чем у любого штатного сотрудника;
  • Высокая скорость и качество работы.
К каждому клиенту мы подходим индивидуально
• Первый кандидат для прохождения собеседования будет направлен уже в течении двух дней, после принятия заявки в работу;
• Срок закрытия вакансий от 3 до 30 дней (зависит от сложности позиции);
• Если сотрудник не пройдет гарантийный срок, мы предоставим бесплатную замену.
Осуществляем подбор
Как через эксклюзивные источники подбора специалистов, так и через стандартные.
• Имеем практический опыт оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов (биографическое интервью, интервью по компетенциям);
• Отработаем до мелочей резюме соискателя, выявим его мотивацию к работе, сэкономим драгоценное время;
• Имеем качественную базу резюме соискателей из самых разных сфер деятельности.
Сотрудничаем только на договорной основе
• У нас не бывает проблем с отчетностью и предоставлением необходимой документации. Условия сотрудничества, стоимость услуг и гарантийные условия - обсуждаются индивидуально с каждым клиентом. Мы можем подобрать именно те условия, которые подходят Вашему бюджету и специфике позиции;
• Для нас в приоритете Ваши интересы, поэтому мы оказываем услуги честно и компетентно, информируя о ходе поиска специалиста. Вся предоставленная нам информация, рассматривается как конфиденциальная.

Подбор персонала заключается в поиске сотрудников по заданным параметрам компании-работодателя.
В данный момент средняя стоимость услуг кадрового агентства составляет от 1 до 3 окладов сотрудника.
Наши цены - от 20 000 рублей или минимальный месячной оклад зарплаты сотрудника.

К нам обращаются когда:
отсутствие времени/ресурсов на самостоятельный поиск сотрудников, вакансии не закрываются и прибыль упускается
нет внутреннего Рекрутера/ отсутствие специалиста по подбору в штате компании, а потребность в найме сотрудников постоянная или периодическая
есть HR-отдел, но загрузка велика и нужны дополнительные силы для поиска сотрудников
услуги кадровых агентств кажутся слишком дорогими
нужно собрать команду с нуля или расширить штат, найти оперативно замену уходящему специалисту
поиск узкопрофильного специалиста
подбор сотрудника в другом городе
нужен удаленный сотрудник.


Поможем подобрать сотрудника в любую компанию, любой отдел, стартап, digital-агентство.

Made on
Tilda